Размахнулась по полной: предпринимательница отстроила целый гостиный двор вместо домика

К двойному нарушению земельного законодательства привело желание жительницы Уссурийска использовать не по целевому назначению арендованный под индивидуальное жилищное строительство земельный участок. Вместо дома женщина «отгрохала» гостиницу, автомастерскую, Читать далее »

Как на духу: на вопросы уссурийских предпринимателей ответят члены краевого правительства

Предпринимателей Уссурийска приглашают обсудить с представителями органов власти условия ведения бизнеса. Участники встречи (16+) смогут задать вопросы сотрудниками федеральных ведомств, правительства Приморского края и администрации городского округа. Мероприятие пройдет Читать далее »

Платёжный сервис ePayments заблокировал счета пользователей

Сервис ePayments 11 февраля остановил все операции с деньгами клиентов, выполнив требование Управления по финансовому регулированию и надзору Великобритании (FCA).

ePayments представляет собой ассоциацию электронных платежей и даёт возможность получить дебетовую банковскую Читать далее »

Уханьский коронавирус — не пора ли прекратить панику и начать работать?

В четверг, 6 февраля, Китай сообщил о 73 новых смертях (за день; в списке умерших — Ли Вэньлян (Li Wenliang), врач, первым сообщивший в соцсетях о вспышке ранее неизвестной болезни) и 3143 новых случаях заболевания. Карантинные меры работают: за пределы Китая вирус попадает Читать далее »

Goldman Sachs — о разнообразии, русскоязычные СМИ — о геях

Goldman Sachs, крупнейший инвестиционный банк США, будет отказывать в помощи по проведению первичных размещений (initial public offering, IPO) компаниям, в чьём руководстве нет женщин или представителей разного рода меньшинств или непривилегированных слоёв населения. Дэйвид Соломон (David Solomon), CEO компании, отсылал к понятию «разнообразие» (diversity), но СМИ из России и других стран бывшего СССР, освещая это событие, показали неосведомлённость в вопросах дискриминации, сведя «разнообразие» к «геям».

В интервью для CNBC Дэйвид Соломон сказал, что результаты IPO американских компаний с минимум одной женщиной-директором за последние четыре года были «значительно лучше», чем когда женщин не было в составе директоров.

Начиная с 1 июля мы не собираемся делать IPO компаниям из США и Европы, если у них не будет хотя бы одного «дайверсити»-кандидата в правлении. Особенно мы будем смотреть на то, есть ли женщины.

Что такое «дайверсити»? В США обычно используют широкий спектр параметров, чтобы очертить непривилегированные группы, объединяют же всех этих людей в понятии «разнообразные» (diverse). Сюда включено разнообразие по этничности — такими будут небелые люди, то есть, например, азиатского или латиноамериканского происхождения; по гендеру и сексуальной ориентации (LGBTIQ+), по религиозным убеждениям, по наличию ограниченных возможностей (люди на инвалидных колясках и др.), по уровню образования. Часто при этом одно «разнообразное» свойство идёт вместе с другим: например, небелые американцы чаще носят чалму или хиджаб, а негетеросексуальные люди оказываются также нецисгендерными.

Тем временем российские и украинские СМИ, подавая эту новость, часто сводили всё diversity к женщинам (ладно, их Дэйвид Соломон и правда упомянул отдельно) и геям. Или даже только к геям.

Российский Forbes пишет:

«Goldman Sachs отказался готовить IPO компаний без женщин или геев в руководстве».

«Национальная служба новостей»:

«Goldman Sachs откажет в IPO компаниям без геев в совете директоров».

Телеканал «Царьград»:

«Не важно, что профи, главное, что гей!»

Украинская Liga.net:

«Нет женщин и геев в руководстве — нет IPO».

Это не новость, что в России и в целом на постсоветском пространстве в основном нет понимания того, кто такие непривилегированные слои населения — и тем более никому и в голову не придёт давать, например, гражданам России центральноазиатского или кавказского происхождения какие-то преференции.

Однако надо понимать, что какие-то «разнообразные» свойства, например раса, биологический пол, неспособность самостоятельно ходить, могут быть более или менее очевидны. А вот сексуальная ориентация — это личное дело каждого человека, она может не быть одной и той же в течение жизни, и в списке diversity она далеко не главная. То, что местные медиа обратили из всего списка возможных свойств внимание именно на сексуальную ориентацию, к сожалению, говорит об их имплицитно гомофобной позиции.

Источник: 22century.ru

МРОТ в Санкт-Петербурге 2020

Федеральным законом утверждается минимальный размер оплаты труда (МРОТ), применяемый на всей территории РФ. В тоже время субъекты РФ вправе принять собственное значение МРОТ, действ Читать далее »

Как оформить себя как самозанятого

С января 2020 г. уже в 23 российских регионах могут вести деятельность самозанятые. Как оформиться в 2020 году, чтобы платить с доходов небольшой налог в 4 или 6%, интересует многих граждан, желающих выйти «из тени». Вводя для самозанятых спецрежим «Налог на профессиональный доход», Читать далее »

Что проверяет ФСС при выездной проверке

Выездная проверка может грозить организациям и ИП не только со стороны налоговой службы или ПФР, но и со стороны ФСС. Целью таких проверок является контроль за соблюдением работодателями правильности исчисления и уплаты страховых взносов, а также страховых выплат. Что Читать далее »

Новая форма СЗВ-ТД в ПФР: образец заполнения и бланк

В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые книжки, работодателям предстоит освоить новую отчетную форму, отражающую сведения о трудовой деятельности их работников – СЗВ-ТД. Такая обязанность предусмотрена новой редакцией ст. 11 закона о персучете № 27-ФЗ от 01.04.1996. О Читать далее »

Уведомление о введении электронной трудовой книжки: образец

Разговоры об отказе от бумажных трудовых книжек и введении вместо них электронных трудовых книжек (ЭТК) ведутся еще с 2017 года. И вот в конце 2019 года был принят федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ, в соответствии с которым в ТК РФ вносятся изменения. Суть изменений заключается в Читать далее »