Производственный календарь на май 2019 года

Производственный календарь на май 2019 составляется с учетом переносов дней отдыха, которые ежегодно утверждаются правительственными постановлениями. В 2019 году ориентироваться надо на нормы Постановления от 01.10.2018 г. № 1163. Особенность майского графика работы в том, что в одном месяце отмечаются сразу несколько государственных праздников.

Рабочий календарь на май 2019 года

Норма рабочего времени в каждом месяце отличается за счет количества приходящихся на конкретный интервал выходных и прочих нерабочих дней (по причине совпадения с государственными праздниками или за счет переносов). Норматив подлежащих отработке часов устанавливается в нескольких вариантах:

    для 40-часовой недели;

    для тех, кто трудится не более 36 часов в неделю;

    для сокращенной недели, которая состоит из 24 часов.

Производственный календарь на май 2019 содержит рабочие дни, выходные, праздничные и сокращенные дни работы накануне праздников.

Какие праздники приходятся на май:

    1 мая во всех субъектах РФ отмечается Праздник Весны и Труда;

    в первой декаде месяца празднуется и День Победы – 9 мая.

Некоторые январские выходные, которые выпали на период новогодних каникул, были перенесены на начало мая. Это было сделано для того, чтобы рабочие недели в мае не дробить на несколько частей из-за праздников. Например, в календарь на май был введен выходной 2 мая, который появился за счет переноса выходного с 5 января. Еще один перенос с 6 января пришелся на 3 мая. В результате график первой майской недели состоит из пяти нерабочих дней:

    1 мая – официальный праздничный день, все отдыхают;

    2-3 мая – выходные, которые образовались за счет январских переносов;

    4-5 мая – стандартные выходные по календарю мая.

Рабочие дни в мае начинаются с 6 числа. На второй неделе месяца будет три рабочих дня – с 6 по 8 мая, но 8 число является предпраздничным, поэтому работодатели должны обеспечить соблюдение сокращенного графика работы (трудовой день должен быть на час меньше обычного). Структура второй недели месяца:

    6-7 мая — работа по стандартному графику;

    8 число – сокращенный предпраздничный день;

    9 число – праздник, нерабочий день;

    10 число – выходной, который образовался в результате переноса выходного с 23 февраля (в этом году 23 февраля совпало с субботой);

    11-12 число – обычные выходные.

С третьей недели календарь бухгалтера на май 2019 года будет составляться по обычной схеме – 5 рабочих дней чередуются с двумя выходными без переносов и праздников. Выходит, что из 31 календарного дня в мае отдыхать предстоит 13 дней, а работать – 18 дней.

Часовой норматив отработки будет таким:

    если график формируется на основании стандартной продолжительности трудовой недели, равной 40 часам, по итогам мая отработать надо 143 часа;

    если трудовая неделя у сотрудника состоит из 36 часов, то за май надо отработать 128,6 часа;

    при работе на условиях 24-часовой недели ориентироваться надо на норму рабочего времени, равную в мае 85,4 часа.

Рабочие дни в мае 2019 году сосредоточены во второй половине месяца, в связи с этим при начислении аванса за отработанные часы в первой части мая может быть рассчитана сумма меньше, чем обычно. Такое может произойти, если предприятие практикует выплату аванса не в процентном отношении к окладу, а с привязкой к отработке по табелям по состоянию на день выплаты.

Например, если аванс рассчитывается на 15 число каждого месяца, то в день его выплаты оплачено будет 6 рабочих дней, а оставшиеся 12 дней подлежат оплате по итогам месяца. То есть, персонал в аванс получит значительно меньше, чем в других месяцах (к примеру, в феврале по такой схеме при расчете аванса учтено будет 11 дней, в марте 10 дней).

Читайте также: Производственный календарь-2019 с праздниками и выходными

Источник: spmag.ru

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.